Policja w Żyrardowie wprowadza nową formę rekrutacji – służbę kontraktową, która ma na celu pozyskanie kandydatów do służby w wyodrębnionych oddziałach prewencji oraz szkołach policyjnych. Osoby zainteresowane wstąpieniem w szeregi Policji mogą uzyskać szczegółowe informacje od Zespołu Kadr i Szkolenia. W artykule przedstawiono etapy rekrutacji oraz kluczowe zasady, które obligatoryjnie musi spełniać każdy kandydat. Warto zapoznać się z warunkami, by móc podjąć decyzję o przystąpieniu do procesu rekrutacyjnego.
Rekrutacja do służby kontraktowej składa się z kilku etapów, w tym złożenia wymaganych dokumentów, testu wiedzy, testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego, rozmowy kwalifikacyjnej oraz procedury komisji lekarskiej. Podczas tego procesu potencjalni kandydaci będą oceniani na podstawie swoich umiejętności oraz przygotowania. Końcowym etapem jest postępowanie sprawdzające, które zapewnia, że osoby przyjęte do służby spełniają wszelkie normy wymagane przez Policję.
Osoby, które zdecydują się na służbę kontraktową, będą mianowane na stanowiskach w korpusie szeregowych Policji na podstawie podpisanego kontraktu, którego czas trwania wyniesie od 3 do 5 lat. Ciekawostką jest możliwość zawarcia kontraktu z tą samą osobą najwyżej dwukrotnie. Osoby posiadające co najmniej średnie wykształcenie mogą starać się o stałą nominację, składając wniosek 6 miesięcy przed końcem trwania kontraktu. Po jego podpisaniu, nowi policjanci będą skierowani na odpowiednie szkolenia w celu wykonania swoich zadań.
- Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście.
- Testy sprawnościowe i wiedzy są kluczowym elementem rekrutacji.
- Kontrakt można przedłużać maksymalnie dwukrotnie z tą samą osobą.
- Informacje o etapach rekrutacji dostępne są w dedykowanej zakładce.
Źródło: Policja Żyrardów
Oceń: Nowe możliwości w Policji: Służba kontraktowa
Zobacz Także
